Plan d'actions pour l'attractivité des métiers et formations de la filière forêt-bois

Une quinzaine d'entreprises, établissements de formation et opérateurs de l'emploi, se sont réunis le 12 octobre chez Murébois à Lannilis, pour poser les bases d'un plan d'actions visant à attirer les jeunes vers les métiers et formations de la filière.

Merci aux participants à cet atelier organisé et co-animé par le Pôle métropolitain et Fibois Bretagne : Ateliers DLB, Breizh Wood, MCA SCOP, Murébois/Groupe Trecobat, Tanguy industrie bois/Groupe Tanguy, Lycée de l’Elorn, Lycée de Pleyben, Lycée Dupuy de Lôme, Région Bretagne, Brest métropole.
 

🎯 Plan d'actions 2022-2023

Avec la réglementation environnementale (RE 2020) et les impératifs de sobriété, la filière forêt-bois va être fortement sollicitée dans les années à venir (construction de bâtiments, réhabilitation et isolation thermique, relocalisation des approvisionnements...), nécessitant d'anticiper un changement d'échelle et d'orienter les jeunes vers les métiers du bois et de la forêt.

Les échanges lors de cet atelier ont permis de dessiner les contours d'un plan d'actions 2022-2023 pour l'attractivité des métiers et formations :

• Axe 1 : sensibiliser les jeunes, en particulier les filles, et leurs parents aux métiers & formations

  • Créer un support de promotion des formations locales aux métiers du bois et le diffuser dans les établissements scolaires (insert print au guide des métiers de l'ONISEP)
  • Réaliser des vidéos sur les métiers et formations au bois avec des témoignages de jeunes en formation (dans leur établissement et en entreprise)
  • Organiser un temps fort en mars 2023 : coup de projecteur sur les métiers et formations (portes ouvertes au Lycée Dupuy de Lôme, visites de chantiers...)

• Axe 2 : sensibiliser les prescripteurs de la filière forêt-bois

  • Prescripteurs de formations (personnes au contact des jeunes) : rencontrer le CIO du bassin pour cibler les professeurs principaux et sensibiliser les élèves de 4ème et 3ème
  • Prescripteurs d'emplois (personnes au contact des demandeurs d'emploi) : échanger avec les conseillers en insertion professionnelle et formateurs au fil de l’eau toute l’année (Région, Pôle emploi, Mission locale...)

• Axe 3 : améliorer la visibilité les offres d’emploi

• Définir une stratégie de publication et de promotion des offres d’emploi pour développer l’attractivité des entreprises et de la filière
• S'appuyer sur le service public de l'emploi pour améliorer la visibilité de la filière (seulement 9% des offres du bassin d’emploi sont visibles)

Autres points abordés en première partie de cet atelier :

📈 Conjoncture socio-économique

Echanges sur la conjoncture du bassin d’emploi du Pays de Brest (source : observatoire emploi de la filière foret-bois, T1 2022 pour la zone d’emploi de Brest).

Principaux chiffres de l'emploi :

• 6% de taux de chômage sur la zone d'emploi
• +2,5% d'emplois dans la filière sur les 2 dernières années (1864 salariés)
• 16% de femmes seulement
• 26% ont moins de 30 ans
• 432 recrutements prévus sur les 12 prochains mois
• 9% part du marché visible (offres d'emplois publiées)

Postes les plus difficiles à pourvoir :

• Charpentier/Constructeur bois (95%)
• Opérateur/Manutention (77%)
• Menuisier (66%)
• Monteur/Agenceur/Poseur (63%)
• Technico-commercial (56%)

🏗️ Formations forêt-bois du Pays de Brest

Les 3 lycées présents ont présenté leurs formations aux métiers du bois, la complémentarité entre leurs établissements et leurs liens avec les entreprises locales.

Lycée de l'Elorn à Landerneau :

• CAP Ebéniste
• CAP Marqueteur
• BAC PRO Etude et réalisation d'agencement (ERA)
• BAC PRO Technicien de fabrication bois, matériaux associés et dérivés (TFB)
• BAC PRO Technicien menuisier agenceur (TMA)
• BTS Etude et réalisation d'agencement (ERA)
• BTS Développement et réalisation bois (DRB) / ouverture à l'apprentissage en 2023
• BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques (CCST)

Lycée Dupuy de Lôme à Brest :

• CAP Charpentier
• BAC PRO Technicien constructeur bois (TCB)
• BTS Systèmes constructifs bois habitat (SCBH) / en apprentissage

Lycée des métiers du bâtiment et de l'éco-construction à Pleyben :

• CAP Menuisier installateur
• CAP Charpentier / en apprentissage
• CAP Menuisier fabricant
• BAC PRO technicien menuisier agenceur (TMA)
• BAC PRO Technicien constructeur bois (TCB)

Formations aux métiers de la forêt : Lycée du Nivot et CFPPA de Kerliver (non présents)

• CAPA Travaux Forestiers
• BP Responsable de Chantiers Forestiers
• CS Arboriste Elagueur
• BAC PRO forêt
• BTSA Gestion forestiere
• LICENCE PRO Métiers des ressources naturelles et de la forêt

✏️ Partenariat entre le Lycée Dupuy de Lôme et les entreprises MCA SCOP et Murébois

A l'issue de cet atelier, le Lycée Dupuy de Lôme et les entreprises MCA SCOP et Murébois ont signé des conventions de partenariat visant à développer l'apprentissage au sein du BTS SCBH, sélectionner ensemble les jeunes et promouvoir collectivement la filière bois.

Yvon LE JEUNE (Murébois) et Manuel ALVAREZ (Lycée Dupuy de Lôme)

Alain GUENVER (MCA SCOP) et Manuel ALVAREZ (Lycée Dupuy de Lôme)

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Feuille de route 2022-2024
Forêt-bois Pays de Brest